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信頼できるラッドステイト社員だけの
完全非公開リファラル採用のご案内ページです。
恐縮ですが、外部への公開はご遠慮くださいませ。
弊社は上場企業であるクルーズ株式会社のグループ会社として、2023年に設立した急成長中のSES会社です。

弊社の特徴を3つ紹介させてください。
弊社にはエンジニアのパフォーマンスを最大化する環境と仕組みが整っています。
他社にはない”ラッドステイトの秘策”をお伝えしますので、是非、一度お話しましょう!
POINT
上場企業とスタートアップの良いとこどり!
面談じゃないと全ては明かせないラッドステイトの魅力の一部を紹介
POINT
01
前職給与アップ”は当然。年収200万円以上UPも!
エンジニアへの還元率は”80%超”です。なので、同じ案件なのに弊社の方が給与が高いってことがざらにあります。 設立当初から全国に営業所を構え、全国の案件を取り扱い、求人媒体にもどんどん採用費を投資しているにもかかわらず、エンジニアに高還元できる(高還元している)のには訳があります。その訳を面談でお伝えします!
POINT
02
口先だけじゃない!あなたに本当にマッチする案件を・・・
弊社は上場グループ20社のコネクションに加えて、約4,000社以上の取引先があります。その繋がりによる圧倒的な案件数は、業界トップクラス! 案件数が多いだけでは実現できない”エンジニアが納得して案件に参画できる仕組み”がラッドステイトにはあります。どんな仕組みか具体的に説明させてください。
POINT
03
トップセールスは当たり前。人間力重視の営業採用
「エンジニアファースト」と言っても、弊社の営業は、エンジニアの言いなりというわけではなく、スキルと単価の相場観や現在のエンジニアとしての市場価値、案件によってどんなリスクがあるのかなども含めて、しっかりとエンジニアにお伝えします。あなたのキャリアプランの最適解を一緒に導き出します!あなたの思い描くキャリビジョンを是非、教えてください。
VOICE
弊社にリファラル入社した社員の声です
前職では残業が多く、ラッドに入社してからは残業が減りました。自分の時間や家族との時間を作ることができて満足しています。営業の方が率先して単価交渉してくれて年収UPも実現しました!また、案件の詳細や単価も公開してくれるので、スキルと単価の相場観も把握できるし、何より納得感を持って案件に参画できるので、とても気持ちよく仕事ができています!
Y・K /男性/36歳
ラッドステイトに入社して、スキルアップに繋がる案件に参画することができて、とても充実しています。今まで自分のキャリアステップがぼんやりとしかイメージできていませんでしたが、営業の方が親身になって自分のキャリアビジョン実現のためのロードマップを一緒になって考えてくれたので、迷いがなくなり、今の案件の業務にも納得して取り組めています!
M・S / 女性 / 29歳
採用要件
なにかしらの開発実務経験1年以上
なにかしらのインフラ運用実務構築1年以上
※職業訓練、自己学習は実務年数に含まない
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