転職サイトのオファー機能を通じて、ラッドステイトを知りました。 さまざまな企業からオファーをいただく中で、エンジニアを大切にする姿勢や給与制度の透明性、キャリア支援に興味を持ちました。 面談では、制度や働き方について具体的に説明してもらえたため、選考が進むにつれて安心感が増していきました。
転職活動の期間は約1カ月で、5社ほど検討しました。 給与や案件内容だけでなく、制度の分かりやすさ、会社の安定性や成長性、担当者の人柄なども含めて比較しました。 SES企業は、求人情報だけでは違いが分かりにくいこともあります。そこで面談では、給与の仕組みや案件の選び方、入社後のサポートについて具体的に質問しました。 複数社から内定をいただきましたが、最終的には「安心してキャリアを任せられるか」という視点で判断しました。
大きな決め手は、給与制度の明朗さと、会社としての成長性・安定性です。 ラッドステイトでは給与の決まり方が明確で、自分の価値や成長がどのように収入へ反映されるのかを理解できます。大切な情報を曖昧にせず、エンジニアに開示する姿勢に誠実さを感じました。 また、若い会社ならではの成長スピードに加え、上場企業グループとしての安定した基盤がある点にも魅力を感じました。 さらに、代表の伊藤さんや営業の辻村さんと話す中で、エンジニアを大切にし、長期的なキャリアを支えようとする姿勢が伝わってきました。 制度や条件だけでなく、「この人たちとなら安心して働ける」と思えたことが、最終的な入社の決め手です。
給与制度が明確で、自分のエンジニアとしての価値や成長を把握しやすいところです。 現在の評価に納得感を持てるだけでなく、今後どのような経験やスキルを身につければ、市場価値を高められるのかも考えやすくなりました。 また、現場業務と直接関係のない社内作業や、形式的な集まりが少ないことも魅力です。余計な負担がなく、本来の業務やスキルアップに集中できる環境が整っています。 会社がエンジニアの時間と専門性を尊重してくれていると感じます。
相手の立場に立って考えることと、できるだけ早く反応することです。 自分では分かりやすく伝えたつもりでも、相手の知識や状況によって受け取り方は変わります。そのため、自分の資料や文章、発言が周囲からどう見えるのかを客観的に確認しています。 また、最初から100％の回答を目指して相手を待たせるのではなく、まずは依頼を受け取ったことや進捗を早めに伝えるようにしています。 「正確さ」と「スピード」のバランスを意識し、やり取りの中で精度を高めていくことを大切にしています。
仕事終わりや休日は、ジムで体を動かしたり、ピアノを演奏したりしています。 ピアノは幼少期に少し習っていましたが、最近になって再開しました。昔とは違った視点で楽しめることや、少しずつ弾けるようになる過程に面白さを感じています。 また、仕事で普段使用するものとは異なる技術に触れることもあります。体を動かす時間や、音楽・技術に集中する時間が、良いリフレッシュになっています。
SES企業の求人では、案件選択制や高還元、キャリア支援など、似たような言葉が並んでいることがあります。 しかし、同じ制度名でも、実際の内容や運用方法、エンジニアへの向き合い方は会社によって異なります。 面談では、給与の決まり方や案件の選び方、営業のサポート内容など、気になることを遠慮なく質問してみてください。 私自身も複数社を比較しましたが、ラッドステイトは制度の説明が明確で、質問にも誠実に答えてくれました。代表や営業の人柄にも安心感を持てたことが、入社の決め手になっています。 会社選びでは、条件と同じくらい「誰と働くか」「困ったときに誰へ相談できるか」も大切です。SES企業への転職を考えている方には、ぜひ一度ラッドステイトの話を聞いていただきたいと思います。
